各教学单位：
为适应社会需求和学校发展，提高本科专业教育教学质量和办学水平，完善本科教学基层组织建设和教学工作责任体系，不断提高专业建设质量，切实提升专业建设水平，培育优势特色专业，经研究，决定调整和聘任我校本科专业负责人，现就相关事项通知如下：
一、实施原则
1.我校本科专业实行专业负责人制度，各专业设专业负责人 1 名。
2.根据学校实际情况，可采用兼职的形式来设定岗位，相关专业无适合的专职教师，则引进外聘教师兼职做专业负责人。
二、任职条件
各专业由学校委托相关学院组织建设，主管学院需制定明确的专业建设计划，其他部门积极参与配合专业建设工作，共同建设专业建设团队。主管学院设置专业建设专项经费，支持专业建设活动，推动人才培养方案的优化工作。专业负责人带领专业建设团队制定本专业的建设方案，定期开展专业建设的调研和研讨活动，切实提高专业建设的水平。专业负责人选聘时，建议每人只担任一个专业的专业负责人，负责具体专业的建设活动。
专业负责人任职条件：
1.贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，热心教学工作，具有良好的政治思想素质和师德修养；责任心强，具有团队精神和民主的学术作风。
2.在本专业教学和学术上具有较高造诣和教学水平，从事本专业本科课程或相关课程教学工作5年以上，原则上具有正高级职称。
3.在学术圈具有一定的影响力，熟悉学科和专业发展动态，了解社会对本专业人才的需求状况。有清晰的专业建设与发展思路、创新与改革思路，有较好的与业内同行沟通交流的基础。
4.具有丰富的教学经验，具备指导青年教师的能力和水平。
5.具有较强组织管理能力、服务意识和敬业精神、并能够较好地履行岗位职责。原则上聘任时依然在岗，没有退休。
三、工作职责
1.负责组织制定本专业的建设规划并组织实施；负责学院专业建设委员会工作，专业评审与检查组织。
2.组织制定或修订本专业的培养方案，整体把握课程教学大纲和实践教学大纲等。
3.指导专业实验室建设，本专业学生的专业实习、毕业实习、毕业设计（论文）的计划制定和组织实施。
4.指导本专业师资队伍建设，制定本专业教师配备、培养、进修计划。
5.指导本专业教师开展相关的教学研究活动、教学改革活动，不断提高教师的教学水平和科研能力。
6.负责本专业的教学质量管理和教学专项评估，对本专业任课教师的教学、教研等工作进行督促检查、考评。
7.负责组织与推荐本专业范围内的各级各类教学建设、研究、报评奖等项目。
8.完成学校与专业建设相关的其它工作。
四、聘任考核
1.专业负责人的遴选由专业所在院部负责组织实施。在全面考察的基础上确定推荐名单，并填写专业负责人申报表（见附表 1），报学校聘任考核工作组，经学校批准正式聘任。
2.专业负责人聘期一般为四年。
3.专业负责人的工作考核由院部负责组织，每年一次，并填写专业负责人年度考核表（见附表 2）考核结果报教研处与人事处。
4.对考核合格的专业负责人，可连续聘任；考核不合格者，取消专业负责人资格。
五、材料提交
1.专业负责人申报表（附件1，Word版本和加盖学院公章签署院部意见PDF版本各一份）；
2.有关支撑材料（五证：毕业证、学位证、身份证、职称证书、教师资格证/行业证书/退休证等其他相关支撑材料，电子版）；
请各教学单位务必重视专业负责人遴选工作，并于10月10日前完成推荐，并将申报表提交至教研处。
联系人：刘老师，联系电话：87190311；邮箱645473651@qq.com。
教学科研处
2024年9月11日